- ... dass du eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation hast.
- ... dass du Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg mitbringst.
- ... dass du auf freundliches Auftreten, pädagogische Feinfühligkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft Wert legst.
- ... dass du dich mit den Aufgaben, Zielen und Werten unserer katholischen Kindertagesstätte identifizierst.
- ... dass dir Kinderschutz eine Herzensangelegenheit ist und du Freude an der Arbeit mit Kindern hast.
Kirchengemeinde Oberes Renchtal
Der Kindergarten Don Bosco in Ramsbach ist eine 6 gruppige Einrichtung. Ramsbach ist ein Ortsteil von Oppenau.
Grundlage unserer Arbeit ist der Orientierungsplan für Bildung, Betreuung und Erziehung des Landes Baden-Württemberg. Ziel ist es, das Kind in seiner gesamten Entwicklung zu fördern, seine Bedürfnisse zu erspüren und in all seinen Fähigkeiten zu unterstützen. Dabei bieten wir eine Anleitung zum autonomen, eigenverantwortlichen, gemeinschaftsfähigen Handeln und unterstützen es dabei, die Welt aktiv mitzugestalten.
Wir arbeiten im teiloffenen Konzept, das heißt, die Kinder gehören zu ihrer Stammgruppe, können sich aber in einer räumlich anregenden Umgebung mit verschiedenen Bildungsschwerpunkten frei entscheiden und sich aktiv einbringen.
Die Erziehung zum christlichen Glauben ist eine Säule unserer Arbeit. Auf deren Grundlage wird eine tragfähige Beziehung zum Kind aufgebaut, die es bestärkt, das Leben zu bejahen, ihm zu trauen und sich angenommen zu fühlen.
Das Kinder- und Familienzentrum Don Bosco in Ramsbach sucht:
eine päd. Fachkraft (m/w/d)- ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
- 31,2 - 39 Wochenstunden (80 -100%)
- befristet
| Dich erwartet bei uns... |
- ... selbständiges Planen und Durchführen pädagogischer Angebote, orientiert an den Interessen und am Entwicklungsstand der Kinder.
- ... die Organisation und Durchführung der wöchentlichen Gruppenplanung.
- ... die Erstellung von Entwicklungsberichten und das Gestalten einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft.
- ... das Begleiten von Übergängen (insbesondere Eingewöhnung, U3-Ü3 Wechsel, Schulbeginn).
- ... spielende, lachende, neugierige und lernende Kinder.
| Wir wünschen uns von dir... |
| Wir bieten dir... |
- ... einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ... Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- ... einen regelmäßigen Fachaustausch im Team
- ... viel Raum für Mitgestaltung - weil deine Meinung bei uns zählt!
- ... externe Fortbildungen und regelmäßiger Fachaustausch im Team
- ... eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger
- ... Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ... die Möglichkeit eines "JobRads"
- ... eine betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln - KZVK)
- ... Zuschuss zum "Deutschland-Ticket Job"
- ... Zuschuss zum "Deutschland-Ticket Job"
- ... eine strukturierte Einarbeitung
Die Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung des Erzbistums Freiburg (AVO) in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst.
Weitere Informationen findest du unter folgendem Link: Arbeitsvertragsordnung für den Kirchlichen Dienst in der Erzdiözese Freiburg (diag-mav-freiburg.de)
Sie sind interessieren sich für eine Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der bevorzugten Position
-bevorzugt online- im PDF Format
über das Bewerbungsformular
oder
per E-Mail an info@vst-achern.de
z. Hd. Frau Ott
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Infos benötigen, können Sie sich gerne mit Frau Vogt (Kindergartenleitung) in Verbindung setzen. Sie erreichen Frau Vogt unter 07804 8614960.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
>>Bewerbungsformular<<
Unser 1994 eröffneter Kindergarten bietet seit September 2015 Platz für 75 Kinder im Alter zwischen 1 bis 6 Jahren. Wir betreuen 45 Kinder im Ü3 Bereich (3-6 Jahren) in 2 Gruppe mit verlängerten Öffnungszeiten. Weitere 10 Kinder (im Alter von 1-3 Jahren) werden in einer Krippengruppe (mit halbtags und verlängerten Öffnungszeiten) betreut.
Seit 01.02.2021 gehört noch die ausgelagerte Naturgruppe „ Guckinsdorf“, zu unserer Einrichtung. Sie bietet Platz für 20 Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren.
Grundlage unserer Arbeit ist der Orientierungsplan für Bildung, Betreuung und Erziehung des Landes Baden-Württemberg. Das Ziel ist es, das Kind zu unterstützen, seine eigenen Fähigkeiten zu entdecken und Erlebnisse und Erfahrungen aus seinem Leben zu verarbeiten, begreifen und verstehen zu lernen.
Die Erziehung zum christlichen Glauben ist eine Säule unserer Arbeit. Auf deren Grundlage wird eine tragfähige Beziehung zum Kind aufgebaut, die es bestärkt, das Leben zu bejahen, ihm zu trauen und sich angenommen zu fühlen.
Für die pädagogische Arbeit ist eine lebendige Erziehungspartnerschaft mit den Eltern der uns anvertrauten Kinder unerlässlich. Wir wünschen uns einen regen Austausch und ein konstruktives und vertrauensvolles Miteinander.
Der Kindergarten St. Maria in Ibach sucht:
1x päd. Fachkraft (w/m/d)
- 27,3 Wochenstunden (70 %)
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- im Ü3 Bereich
- unbefristet
| Dich erwartet bei uns... |
- ... selbständiges Planen und Durchführen pädagogischer Angebote, orientiert an den Interessen und am Entwicklungsstand der Kinder.
- ... die Organisation und Durchführung der wöchentlichen Gruppenplanung.
- ... die Erstellung von Entwicklungsberichten und das Gestalten einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft.
- ... das Begleiten von Übergängen (insbesondere Eingewöhnung, U3-Ü3 Wechsel, Schulbeginn).
- ... spielende, lachende, neugierige und lernende Kinder.
| Wir wünschen uns von dir... |
- ... dass du eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation hast.
- ... dass du Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg mitbringst.
- ... dass du auf freundliches Auftreten, pädagogische Feinfühligkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft Wert legst.
- ... dass du dich mit den Aufgaben, Zielen und Werten unserer katholischen Kindertagesstätte identifizierst.
- ... dass dir Kinderschutz eine Herzensangelegenheit ist und du Freude an der Arbeit mit Kindern hast.
| Wir bieten dir... |
- ... einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ... Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- ... einen regelmäßigen Fachaustausch im Team
- ... viel Raum für Mitgestaltung - weil deine Meinung bei uns zählt!
- ... externe Fortbildungen und regelmäßiger Fachaustausch im Team
- ... eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit mit dem Träger
- ... Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ... die Möglichkeit eines "JobRads"
- ... eine betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln - KZVK)
- ... Zuschuss zum "Deutschland-Ticket Job"
- ... eine strukturierte Einarbeitung
Die Vergütung erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung des Erzbistums Freiburg (AVO) in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst.
Weitere Informationen findest du unter folgendem Link: Arbeitsvertragsordnung für den Kirchlichen Dienst in der Erzdiözese Freiburg (diag-mav-freiburg.de)
Sie sind interessieren sich für eine Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der bevorzugten Position
-bevorzugt online- im PDF Format
über das Bewerbungsformular
oder
per E-Mail an info@vst-achern.de
z. Hd. Frau Ott
Wenn Sie Fragen haben oder weitere Infos benötigen, können Sie sich gerne mit Frau Bruder (Kindergartenleitung) in Verbindung setzen. Sie erreichen Frau Bruder unter 07804 1665.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.